桂冠攜手台積電JASM熊本廠　以台灣湯圓傳遞冬至溫情連結台日

每年冬至的腳步一到，對無數身處異地的台灣人而言，一碗湯圓往往承載的不僅是節慶儀式，更是對家的記憶與情感。今年的冬至，桂冠與台積電JASM（Japan Advanced Semiconductor Manufacturing）熊本廠再次攜手，於2025年12月19日與22日兩日，在熊本廠園區內展開冬至送暖行動，為遠赴日本工作的台灣員工與當地日本同仁準備象徵團圓的湯圓，共同迎接這充滿意義的節氣時刻。

繼2024年初次攜手合作後，雙方延續這項文化傳承與關懷實踐。今年的活動由桂冠與台積電JASM人力資源部合力策劃，選在歲末年終之際舉行，象徵企業不僅重視制度上的照顧，也以實際行動回應員工的情感需求。這碗熱騰騰的湯圓，是熟悉的味道，也是無聲的支持，陪伴每位在熊本努力耕耘的夥伴們。

桂冠長期投入於推廣台灣飲食文化，秉持「好好說頓飯」的品牌理念，透過一頓飯串聯人與人之間的溫度，這次更以實際行動為海外員工送上來自故鄉的慰藉。在與台積電JASM的合作過程中，雙方不僅強化了企業文化連結，也深刻體現了跨國企業的人文關懷精神。

文化連結與企業關懷——跨越距離的情感傳遞

回顧2024年，桂冠首度與台積電慈善基金會展開合作，由桂冠董事長王亞倫與台積電慈善基金會董事長張淑芬共同前往熊本縣菊陽町社區，為當地長者送餐，傳遞台灣的溫情。活動當日亦同步於JASM熊本廠內舉辦文化交流盛會，讓來自不同文化背景的員工們一同體驗台日湯圓文化的交融與意涵。

這樣的交流不只是象徵儀式，而是由企業帶頭營造跨文化理解與彼此尊重的環境。桂冠與台積電認為，「文化」與「情感連結」同樣是員工關懷不可或缺的元素，因此選擇以冬至作為載體，透過湯圓這道極具台灣特色的節令美食，延續彼此間的情感紐帶。

在2025年的活動中，JASM熊本廠內不僅提供湯圓讓員工共同享用，更加入文化背景說明與交流環節，深化對彼此節日文化的認識。台灣員工分享，能在異鄉吃到熟悉味道，如同短暫回到台灣；而日本籍員工也表示，透過這樣的參與，更能理解台灣同仁對家庭與傳統的重視。

用一碗湯圓延續溫暖　企業文化跨境實踐不止於制度

桂冠連續兩年參與JASM熊本廠冬至活動，展現企業不只關注營運效率與生產成果，更重視員工的心理健康與文化連結。這樣的活動從準備、協調到執行，並非簡單的派送行動，而是一種以人為本的溫柔實踐。湯圓不僅代表圓滿與團聚，也是企業文化輸出的有形載體。

除了慰勞員工辛勞之外，這場活動也傳遞出台灣企業於海外展現文化力與社會責任的方式。桂冠透過飲食作為媒介，將台灣節氣文化帶進海外職場，讓異地工作的員工在繁忙之中也能感受到文化的連續性與歸屬感。

桂冠與台積電雙方皆表示，未來將持續拓展更多形式的合作，透過飲食、節慶、慈善等多元文化活動，在JASM熊本廠打造一個兼具在地包容性與台灣溫度的職場環境。這種跨境的人文實踐，不僅為員工帶來精神慰藉，更可能成為台灣企業走向國際時的重要文化資產。

冬至湯圓的意涵，在熊本這座科技重鎮中發酵，成為連結情感與文化的溫柔力量。一碗湯圓，讓企業不只是生產單位，更是人與人、文化與文化之間的橋樑。